Importante empresa del sector está en búsqueda de un coordinador de Relaciones Laborales, especialista en compliance laboral, con experiencia en la gestión de relaciones laborales, el manejo de sindicatos, la normatividad laboral y el manejo de personal.

REQUISITOS:

Escolaridad: Lic. en Derecho (con título y cédula profesional).

Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.

Indispensable contar con experiencia en manejo de personal.

Implementación y aplicación de la NOM-035.

Habilidad para negociar (indispensable).

Desvinculaciones laborales.

Aplicación de sanciones.

Desahogo de inspecciones.

Conocimiento de materia laboral vigente.

Implementación de estrategias para minimizar la rotación.

Conocimiento de SAP.

Sentido de urgencia y confidencialidad.

Disponibilidad para viajar (eventualmente).

Destacado imagen ejecutiva.

ACTIVIDADES:

Realizar desvinculaciones laborales de personal operativo y administrativo.

Aplicación de sanciones, amonestaciones y actas administrativas.





Atención a inspecciones de la STPS.

Manejo y entendimiento de los procesos de finiquitos laborales.

Administrar y mantener actualizados los archivos y documentos relacionados con las relaciones laborales de la empresa.

Gestionar y mantener las relaciones laborales con los empleados, sindicatos y autoridades laborales.

Resguardar los contratos colectivos y el RIT.

Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas internas.

Elaborar mediciones de clima laboral e implementar planes de acción.

Diseñar e implementar estrategias de prevención y resolución de conflictos laborales.

Interpretar y aplicar la legislación laboral vigente.

Elaborar reportes e indicadores de rotación de personal y proponer estrategias de retención.

OFRECEMOS:

Sueldo competitivo.

Prestaciones de ley y superiores.

Capacitación constante

📌 Coordinador de Relaciones Laborales (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México