Acerca de la empresa

Requisitos del puesto:

- Educación: Estudios universitarios concluidos en Contabilidad, Administración, Relaciones Industriales o afines.

- Experiencia: Mínimo 4 años en puestos de nómina con manejo comprobable end-to-end de aspectos IMSS, SAT y STPS.

Deseable experiencia previa coordinando con Contabilidad o Finanzas en esquemas de autorización conjunta de nómina.

Tu objetivo en el puesto sera...

Garantizar la correcta, oportuna y normativamente conforme generación de la nómina de la organización, asumiendo la responsabilidad íntegra de las actividades que la nómina genera frente al IMSS, al SAT y a la STPS, así como la operación del ciclo completo de nómina en coordinación con Contabilidad y bajo la supervisión de la Gerencia de Talento y Cultura.

Responsabilidades principales

IMSS

• Gestionar movimientos afiliatorios vía IDSE: altas, bajas, reingresos y modificaciones de salario base de cotización (SBC).

• Operar el Sistema Único de Autodeterminación (SUA): cálculo, verificación y pago de cuotas obrero-patronales bimestrales.

• Calcular y presentar la Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo (dictamen de prima de riesgo).

• Registrar, dar seguimiento y conciliar incapacidades y subsidios contra nómina.

• Atender en primer nivel requerimientos, actas y auditorías del IMSS (SIPARE).

• Reportar obligaciones de subcontratación especializada (REPSE/SISUB) cuando la nómina involucre personal bajo ese esquema.

SAT

• Calcular el ISR sobre sueldos y salarios (Art. 96 LISR) y aplicar correctamente el subsidio para el empleo.

• Timbrar el CFDI de nómina 4.0, incluida la validación del complemento y cancelaciones/reexpediciones por corrección.

• Calcular el ajuste anual de ISR y emitir constancias de percepciones y retenciones.

• Conciliar las retenciones de ISR de nómina contra las declaraciones correspondientes.

STPS

• Determinar la base gravable y elaborar las tablas para el Reparto de Utilidades (PTU).





• Verificar la integración salarial correcta para PTU, aguinaldo y prima vacacional conforme a la LFT.

• Dar soporte documental en inspecciones de la STPS sobre comprobantes de pago, PTU y aguinaldo.

Procesamiento Integral de Nómina

• Calcular percepciones y deducciones del ciclo ordinario y extraordinario, así como finiquitos y liquidaciones.

• Integrar incidencias de personal (faltas, permisos, horas extra, comisiones, bonos) al cálculo de nómina.

• Ejecutar la dispersión de nómina y realizar la conciliación bancaria correspondiente.

• Administrar el módulo de nómina del ERP (BUK) y mantener actualizados los procesos documentados de continuidad operativa.

Coordinación Interna

• Presentar la nómina a Contabilidad para su validación y autorización conjunta previa a timbrado y dispersión.

• Servir de enlace operativo con la asesoría legal externa en temas de nómina con impacto laboral.

Conocimientos Técnicos

• Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social (LSS) y Reglamento del SUA.

• Ley del ISR aplicada a nómina, CFDI 4.0 de nómina.

• Cálculo de finiquitos, liquidaciones e integración salarial para PTU.

?Herramientas y Sistemas

• Manejo de ERP de nómina, idealmente BUK (plataforma en migración dentro del proyecto People Ops RH).

• Excel a nivel avanzado.

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?Competencias

• Atención al detalle y manejo de información confidencial.

• Capacidad de trabajar bajo presión en periodos de cierre de nómina.

• Comunicación efectiva con Contabilidad, áreas legales y colaboradores.

• Orientación a cumplimiento normativo y a la documentación de procesos.

Prestaciones y beneficios adicionales

Prestaciones de ley.

Subsidio de comedor (opcional).

Estabilidad laboral.

Horario de Lunes a viernes de 08:00 am. a 06:00 pm.

Oportunidad de crecimiento competente.

Excelente ambiente de trabajo.

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📌 Especialista de nómina (Tlalpan)
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📍 Tlalpan