Requisitos del puesto

Estudios universitarios con título en Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia previa en Administración de personal preferentemente en HC mayor a 500 colaboradores.

Conocimientos avanzados en Excel y Google Sheets (Indispensables).

Capacidad para implementar mejoras continuas en la gestión de personal.

Liderazgo de personal a cargo (figuras medias en RH) minimo de 5 personas.

DO

Analisis y Sintesis de información de RH

Gestión de Proyectos

Planes de mejora

Responsabilidades del puesto

Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos.

Elaborar informes y análisis de indicadores clave de desempeño del personal, indicadores de retención, faltas, bajas, ingresos diarios en temporadas altas y en temporadas regulares.





Implementar estrategias para promover un ambiente laboral positivo y productivo.

Colaborar en la resolución de conflictos laborales y en el desarrollo de planes de capacitación.

Prestaciones y beneficios adicionales

Salario mensual de $18,000.00

Prestaciones superiores, vales, SGMM, Confiable de vida.

Contratación temporal a tiempo completo.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Capacitación continua en habilidades y competencias laborales.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Postularse a la vacante a traves de esta plataforma sólo si se cuenta con el total de los requisitos.

📌 Especialista en Indicadores de RH (Ciudad General Escobedo)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad General Escobedo