Responsabilidades:

• Garantiza, mejora y ejecuta la correcta aplicación de las relaciones laborales dentro de la empresa, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Relaciones Laborales (LFT), el Reglamento de Relaciones Laborales (RIT), las políticas internas y los procedimientos disciplinarios.

• Realiza sesiones grupales con los líderes de la empresa para reforzar los temas de relaciones laborales.

• Brinda asesoramiento y apoyo diario a la empresa en materia de cumplimiento legal y buenas prácticas.

• Colabora en el desarrollo e impartición de capacitaciones, manteniéndose al día sobre las tendencias y novedades en el ámbito de las relaciones laborales.

• Garantiza e implementa el correcto cumplimiento de los procesos de terminación de contratos de la empresa.

• Gestiona los indicadores de relaciones laborales y propone medidas preventivas para la empresa.

• Se relaciona con los sindicatos y sus representantes.





• Gestiona los conflictos laborales y está disponible para abordar situaciones de riesgo laboral dentro de la empresa.

• Promueve un ambiente de trabajo saludable. • Capacitación y orientación a gerentes y supervisores sobre políticas, prácticas y acuerdos laborales.

• Responsable de la documentación e informes laborales.

Dar seguimiento a auditorías internas y externas y planes de acción correctiva.

Experiencia y Educación:

• Licenciatura (BA, BS) o equivalente.

• Abogado/a

• De tres a cinco años de experiencia.

• Experiencia en asuntos laborales en empresas con actividad sindical.

• Conocimiento de la LFT, IMSS, Tribunales Laborales, Centros de Conciliación y Juntas de Conciliación.

• Liderazgo enfocado

📌 Especialista relaciones laborales (Tepeji del Río de Ocampo)
🏢 Auto Zone
📍 Tepeji del Río de Ocampo