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Coordinador(a) de Recursos Humanos

Propósito del puesto: Coordinar y asegurar el correcto procesamiento de la nómina, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social conforme a la legislación mexicana, así como las relaciones laborales de los centros de trabajo de la empresa.

Principales funciones:

- Coordinar y supervisar el proceso integral de nómina, asegurando su cálculo correcto y pago oportuno.
- Validar incidencias de nómina, incluyendo incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras, bonos y movimientos de personal.
- Supervisar el cálculo de percepciones, deducciones, impuestos y cuotas obrero-patronales.
- Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de nómina y recursos humanos.
- Coordinar y ejecutar los movimientos afiliatorios ante IMSS, INFONAVIT y demás organismos correspondientes.
- Gestionar el cálculo y pago de finiquitos, liquidaciones, PTU, aguinaldo y demás prestaciones legales.
- Elaborar conciliaciones de nómina con Contabilidad y Finanzas para asegurar la correcta integración de información financiera.
- Gestionar los movimientos y requerimientos ante autoridades (SAT, IMSS, INFONAVIT, STPS, REPSE),



así como atender auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.
- Brindar asesoría y atención a colaboradores respecto a dudas sobre pagos, prestaciones, retenciones y beneficios.
- Implementar mejoras y automatizaciones que incrementen la eficiencia y confiabilidad de los procesos de nómina.
- Mantener actualizados los procedimientos, controles y políticas del área conforme a cambios legales y organizacionales.

Requisitos:

- Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años como Coordinador(a) o en una posición similar.
- Dominio de sistemas de administración de nómina.
- Excel avanzado para el análisis, control y generación de reportes.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social mexicana (LFT, Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Código Fiscal de la Federación y Ley del ISR).
- Manejo de movimientos y trámites ante IMSS, INFONAVIT y Fonacot, utilizando plataformas como SUA, IDSE y Escritorio Virtual IMSS.

Ofrecemos:

- Atractivo sueldo mensual bruto
- Caja de ahorro
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- Protegido de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Aguinaldo superior

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📌 Coordinador de recursos humanos (Ciudad de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Ciudad de México