Ejecutivo(a) de Recursos Humanos | People Experience

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Buscamos un(a) Ejecutivo(a) de Recursos Humanos (People Experience) con experiencia en procesos administrativos y operativos de Capital Humano, enfocado(a) en brindar una excelente experiencia al colaborador y garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos de principio a fin.

Objetivo del puesto

Ser responsable de la administración integral de los procesos de Recursos Humanos (End to End), asegurando el cumplimiento de políticas internas, la correcta gestión de altas y bajas, control de ausentismo, atención al colaborador, onboarding, disciplina laboral y administración de información en los sistemas internos, contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores y al cumplimiento de los indicadores del área.

Principales responsabilidades

- Gestionar procesos de ingreso, onboarding y desvinculación de colaboradores.
- Validar expedientes y asegurar que la documentación esté completa y actualizada.
- Administrar altas, bajas y movimientos en los sistemas internos (SSFF, Kronos y TúRecibo).
- Brindar atención y seguimiento a dudas relacionadas con nómina, recibos de pago, constancias laborales y procesos administrativos.
- Dar seguimiento diario al control de ausentismo y trabajar en conjunto con los líderes operativos para implementar acciones preventivas y correctivas.
- Ejecutar procesos de disciplina laboral conforme a las políticas establecidas.
- Coordinar la entrega de finiquitos, pólizas de seguro de vida y tarjetas de vales de despensa.
- Registrar y actualizar información en plataformas y bases de datos internas.
- Aplicar encuestas de retención y engagement.
- Promover la adopción y uso de herramientas de comunicación interna, como Google Chat.




- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar una operación eficiente y el cumplimiento de los KPI del área.

Requisitos
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de Recursos Humanos, People Experience, Administración de Personal o posiciones similares.
- Conocimientos sólidos en:
- Administración de personal.
- Procesos de nómina.
- Control de incidencias y ausentismo.
- Onboarding y offboarding.
- Google Sheets (intermedio-avanzado).
- Microsoft Office.
- Google Workspace.
- Manejo de sistemas de Recursos Humanos (Kronos, SuccessFactors, TúRecibo o similares).

Competencias
- Atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
- Organización y seguimiento.
- Resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Orientación al cliente interno.
- Análisis de información e indicadores.
- Enfoque en mejora continua.
- Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.

Indicadores de desempeño
- Cumplimiento de KPI de Recursos Humanos.
- Control de ausentismo.
- Cumplimiento de procesos de altas y bajas.
- Integridad y actualización de expedientes.
- Cumplimiento de procesos de onboarding.
- Atención oportuna al colaborador.

Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley y superiores (de acuerdo con la política de la empresa).
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
- Capacitación continua.
- Participación en proyectos de mejora e innovación en Recursos Humanos.

Si te apasiona brindar una excelente experiencia a los colaboradores, disfrutas trabajar en un entorno vibrante y buscas desarrollarte profesionalmente en Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!

📌 Analista de recursos humanos (Tepotzotlán)
🏢 Adecco
📍 Tepotzotlán