Analista de Relaciones Laborales

¿Te apasiona la gestión laboral y el desarrollo de relaciones positivas entre colaboradores y empresa? Estamos buscando un(a) Analista de Relaciones Laborales para fortalecer el cumplimiento normativo, la atención a colaboradores y la gestión de relaciones con autoridades y representación sindical.

Responsabilidades principales:

- Gestionar y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Atender y mediar conflictos laborales entre colaboradores y organización.
- Brindar asesoría laboral a líderes y colaboradores.
- Gestionar procesos de desvinculación de personal.
- Dar seguimiento a requerimientos de autoridades laborales, sindicatos y asesores legales.
- Participar en negociaciones colectivas y relaciones sindicales.
- Ejecutar auditorías internas y acciones preventivas en materia laboral.
- Impulsar programas de bienestar y cumplimiento normativo.

Requisitos:

- Licenciatura concluida en Recursos Humanos,



Relaciones Laborales, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales o puestos similares.
- Conocimientos en legislación laboral, sindicatos, contratos colectivos, NOM-035 y administración de personal.
- Habilidades de negociación, comunicación, análisis y resolución de conflictos.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel intermedio, Conocimiento de ERP de RH

Competencias fundamental:

- Comunicación efectiva.
- Negociación y mediación.
- Enfoque analítico.
- Adaptabilidad.
- Ética profesional y conciencia social.
- Orientación a resultados.

Únete a nuestro equipo y contribuye a crear un ambiente laboral justo, productivo y enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores.

📌 Analista de relaciones laborales disponibilidad de horario (cubrir turno nocturno) (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Empresa Confidencial
📍 San Pedro Tlaquepaque