Objetivo del Puesto:

Diseñar, desarrollar, implementar y evaluar soluciones de aprendizaje que contribuyan al desempeño del negocio, asegurando la calidad de los contenidos, la efectividad de la capacitación y la adopción de mejores prácticas de aprendizaje, mediante la colaboración con clientes internos, expertos de contenido y grupos clave.

Principales Responsabilidades:

- Consultoria de aprendizaje y orientación al negocio, debe comprender indicadores fundamental y objetivos de negocio, debe saber realizar diagnósticos de causas raíz.
- Diseño instruccional y arquitectura de aprendizaje, debe conocer metodologías de aprendizaje por competencias en adultos.
- Gestión de proyectos: Definición de tiempos, alcances y recursos. Administra riesgos y dependencias, coordinación de proveedores y equipos multidisciplinarios, mantienen comunicación efectiva con stakeholders.
- Capacidad de análisis y medición de impactos: Analiza indicadores de aprendizaje, generación de reportes ejecutuvos, curiosidad por tendencias y oportunidades de mejora, utiliza datos para sustentar recomendaciones.
- Innovación aprendizaje continuo: Investiga tendencias de learning, realiza benchmarck, experimenta y mide soluciones.
- Influencia y comunicación estratégica: Facilita conversaciones con diferentes audiencias, presenta ideas claramente construye relaciones de confianza.
- Orientación al cliente: Entiende y anticipa necesidades de los clientes, responde con agilidad, genera experiencias positivas.

¿A quién buscamos?

Experiencia laboral:



Experiencia diversificada en capacitación en entornos operativos, calidad, gestión del conocimiento.

Gestión de proyectos y diseño instruccional

Inglés: Intermedio (indispensable)

Conocimientos técnicos: Software en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje, aprendizaje en adultos, estadística y datos de medición del

Base de trabajo: Toreo.

Movilidad requerida: Disponibilidad para trasladarse a oficinas corporativas (Azcapotzalco y Félix Cuevas), CEDIS y tiendas a nivel nacional.

Si te interesa participar en el proceso, postúlate por este medio, adjuntando tu CV

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

📌 Especialista de Facilitación Aprendizaje y Desarrollo (Estado de México)
🏢 NUEVA WAL MART DE MEXICODE CV
📍 Estado de México