Principales responsabilidades

- * Administrar y coordinar el proceso integral de reclutamiento e incorporación (Onboarding) de operadores.
- * Revisar, validar y auditar la documentación presentada por los candidatos para asegurar el cumplimiento de los requisitos internos y regulatorios.
- * Aplicar y verificar solicitudes de empleo, expedientes y formatos de ingreso, garantizando la integridad de la información.
- * Coordinar con las áreas involucradas (Operaciones, Safety, Recursos Humanos, Mantenimiento, Capacitación y Despacho) el cumplimiento del proceso de inducción.
- * Programar y dar seguimiento a la asistencia de los operadores a cursos, capacitaciones e inducciones obligatorias.
- * Gestionar el proceso de Ventanilla Full, asegurando que el operador complete satisfactoriamente cada etapa antes de su incorporación.
- * Elaborar y administrar expedientes físicos y digitales de unidades nuevas, manteniendo un adecuado control documental.
- * Coordinar la logística de hospedaje para operadores durante su proceso de contratación y capacitación.
- * Gestionar, validar y controlar facturas de hospedaje y alimentos, asegurando el cumplimiento de las políticas administrativas y presupuestales.
- * Dar seguimiento puntual al proceso de asignación de unidades, verificando que el operador reciba la documentación, equipo y recursos necesarios para iniciar operaciones.




- * Mantener comunicación constante con los operadores durante su proceso de incorporación para resolver dudas y asegurar una experiencia positiva.
- * Monitorear el cumplimiento de los procedimientos de Safety antes de la liberación del operador a operación.
- * Verificar que los expedientes cumplan con los lineamientos de auditoría interna, CTPAT, OEA, FMCSA y políticas corporativas, cuando aplique.
- * Coordinar la entrega de credenciales, accesos, equipo de protección personal (EPP) y documentación operativa.
- * Elaborar reportes e indicadores relacionados con tiempos de contratación, cumplimiento de capacitación, documentación pendiente y estatus de incorporación.
- * Identificar desviaciones en el proceso de onboarding e implementar acciones correctivas para mejorar la eficiencia y el cumplimiento.
- * Brindar atención competente a operadores, clientes internos y proveedores involucrados en el proceso.
- * Mantener actualizadas las bases de datos, controles administrativos y expedientes del área de Safety.
- * Participar en auditorías internas y externas proporcionando la evidencia documental correspondiente.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos, políticas de seguridad y estándares de calidad establecidos por la organización.

PRESENCIAL, VACANTE EN BASE LAREDO TX

📌 ANALISTA DE SAFETY (Nuevo Laredo)
🏢 FORCE ONE TRANSPORT
📍 Nuevo Laredo