Propósito del puesto

Gestionar los procesos y requerimientos del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de políticas corporativas, legislación laboral y necesidades operativas. Supervisar la atención al personal, selección, contratación, capacitación y administración laboral, asegurando el correcto funcionamiento del área y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

Responsabilidades principales:

- Reclutar, seleccionar y contratar personal operativo y administrativo requerido para los proyectos de la organización.
- Asegurar el pago puntual y correcto de la nómina semanal y quincenal.
- Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interno, la Ley Federal del Trabajo y las normativas aplicables de clientes.
- Elaborar, gestionar y ejecutar el programa anual de capacitación.
- Administrar procesos de Relaciones Laborales y el ingreso de personal.
- Atender auditorías y requerimientos de RRHH tanto internos como del cliente.
- Gestionar el cumplimiento de obligaciones patronales ante dependencias gubernamentales.





Perfil del candidato adecuado:?

- Formación: Licenciatura en áreas administrativas, contables o legales (Titulado).
- Experiencia: 10 años en Jefaturas de RRHH (indispensable). 2 años como Nominista. 2 años en Reclutamiento y Selección. 2 años en Capacitación.

Competencias clave:

- Liderazgo.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.

Conocimientos técnicos:

- Leyes Laborales y Fiscales (nivel experto).
- Sistemas de nóminas (nivel experto).
- MS Office (nivel medio).
- Auditoría interna en sistemas de gestión (deseable).
- Conocimiento en ISO, OHSAS, negociación (deseable).

Disponibilidad:

- Viajes mensuales al interior del país.
- Contar con visa y pasaporte vigente

Al postularte a esta vacante, tus datos personales serán tratados de conformidad con nuestro Aviso de Privacidad. Dicho aviso será compartido durante el proceso de reclutamiento.

📌 Jefe de Recursos Humanos (Monterrey)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Monterrey