**REQUISITOS**:
- **Edad**:35 a 48 años
** Escolaridad indispensable**:Graduado de Lic. en Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o Administración de Empresas.
- Deseable: Diplomado o especialidad en Desarrollo organizacional, Gestión de talento.
Coaching ejecutivo.
- Inglés: Básico
**Experiência requerida**:Mínimo 3 o 4 años como Gerente de Capital Humano o similar, Generalista mínimo 3 años.
**Indispensable experiência**:En empresas de manufactura gestionando turnos 24x7.
Supervisando equipos de trabajo de alto rendimiento.
**JORNADA LABORAL**: Lunes a viernes 9 am a 6 pm y sábados 9 a 2 pm.
(guardias)
- **Ubicación de la empresa**:Periférico Manuel Gómez Morin, Col.
San Juan de Ocotán.
** Áreas de conocimiento específico**:
- Dominio experto de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Manejo de incidencias, controles de asistencia, cálculo y
- revisión de nómina
- **Prestaciones de ley y superiores, IMSS, INFONAVIT, etc**
- **Manejo de inspecciones, demandas laborales y**
- convenios
- **Elaboración de descriptivos de puesto**
- **Entrevista por competencias, evaluación y selección**
- objetiva
- **Detección de necesidades de capacitación (DNC)**
- **Implementar planes y programas de capacitación**
- **Diseño y operación de sistemas de evaluación**
- **Tabuladores salariales, bonos y otras prestaciones**
- **Manejo de paquetería Office**
- **Evaluación de desempeño y planes de carrera**
- **Desarrollo organizacional y cultura**
- **Seguridad,



salud y bienestar laboral**
- **Analítica de datos de RH y KPIs**
- **Manejo de sistemas para nóminas, reloj checador**
- **Manejo de sistemas ERP's**
**Competencias**: Liderazgo y resolución de conflictos, orientado a resultados, capacidad de organización, pensamiento estructurado, trabajo en equipo y colaboración, comunicación efectiva, toma de decisiones.
Resolución de problemas, manejo al estrés.
**Objetivo general_**
Atraer, desarrollar, motivar y retener al talento necesario, garantizando un ambiente laboral sano, una operación eficiente, cumpliendo los lineamientos y reglamentos laborales de la empresa.
**Responsabilidades principales**:
**1.**Asegurar que se tenga al personal adecuado en el lugar correcto.
2. Cumplimiento de indicadores en rotación y ausentismo.
3. Generar un clima organizacional y una cultura laboral positivo y motivado.
4. Garantizar el pago puntual y sin errores de la nómina.
5. Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones y regulaciones laborales y administrativas internas.
6. Supervisar el cumplimiento de las funciones de su personal a cargo.
- Sueldo nominal: $35,****** a $45,000.
(Según aptitudes)
- Vales de gasolina: $3,000
- Vales de despena: $3,000
- Bono de rendimiento por KPI ́s hasta 20% sobre sueldo nominal
- Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $35,****** - $45,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Capital Humano Y Do (Zapopan)
🏢 MG KEYPEOPLE
📍 Zapopan