**Descripción del puesto**
Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos a nível nacional en los 5 sitios donde opera Back2Back.
Actúa como socio estratégico del negocio, promoviendo una cultura organizacional sólida, impulsando la atracción, desarrollo y retención del talento, y relaciones laborales, coordinando las acciones necesarias para mantener el talento humano adecuado y proveyendo herramientas e información oportuna.
**Funciones y Procesos**
- Supervisar los procesos de atracción de talento.
- Revisar en conjunto con el especialista de atracción de talento las distintas Bolsas de trabajo, iglesias, universidades y otras instituciones.
- Realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con el equipo administrativo.
- Registro y notificación a Contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del Staff, para cálculo de nómina.
- Dar seguimiento a solicitud de aumento de salario.
- Mantener actualizados los manuales y procedimientos concernientes a cada uno de los procesos de Recursos Humanos.
- Evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado.




- Trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para llevar a cabo las tareas relacionadas con el área laboral como contratos, altas, bajas y procedimientos.
- Revisar con el área legal la actualización de contratos laborales.
- Dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (Altas-Bajas-Cambio de puesto).
- Coordinar la logística del proceso de On-Boarding del Staff nacional.
- Programar capacitaciones relacionadas al área administrativa.
- Mantener actualizado archivo de contratos en físico y digital.
- Buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff.
- Aplicar los parámetros establecidos por la Ley Federal del Trabajo, para un trato justo y digno hacia el staff.
- Identificar y retener a los mejores empleados.
- Proveer información y herramientas necesarias al staff para claridad en el desempeño de su rol.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $30,****** - $33,****** al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Área de Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Recursos Humanos Jr (Monterrey)
🏢 Back2back Mexico A.C.
📍 Monterrey