Nos encontramos en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo en la posición de **Coordinador de Recursos Humanos.
** La persona seleccionada será responsable de brindar atención integral a los colaboradores, ejecutar procesos de **reclutamiento y selección**, asegurar la incorporación de los mejores perfiles a la organización, gestionar correctamente las **actividades administrativas del personal de nuestras unidades.
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Esta posición es clave para mantener la **calidad y calidez** en la atención interna, así como para apoyar la coordinación y el correcto funcionamiento del **área de Recursos Humanos.
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Somos una operadora de servicios médicos y de salud comprometida con el bienestar de los mexicanos, trabajando día a día con profesionistas altamente capacitados y enfocados en brindar un servicio de excelencia.
Con tu talento y apoyo en el área de Recursos Humanos, continuaremos fortaleciendo **nuestro compromiso y crecimiento.
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**Oferta laboral**:
- **Sueldo**: Competitivo según posición
- **Modalidad**: Presencial
- **Contrato**: Indefinido
- **Jornada**: Tiempo completo L a V y S (Medio Tiempo)
- **Viáticos pagados**.
- **Beneficios**: Prestaciones de ley, aumentos de salario por desempeño
**Requisitos**:
- **Licenciatura** en **Psicología o Administración de Empresas** (Titulo y cédula, preferentemente o en trámite).
- Aceptamos c**andidatos con o sin experiência**.
En caso de no contar con experiência previa,



recibirás **capacitación integral** para desempeñar tus funciones con **éxito.
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- **Conocimientos** de **pruebas psicométricas.
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- **Conocimientos** de diferentes **tipos de entrevista.
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- **Orientación al servicio al cliente**, proactividad y trabajo en equipo.
- **Excelente actitud y disposición** para aprender más.
- **Disponibilidad para viajar (Indispensable).
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**- Funciones**:
- **Publicación de ofertas**: Publicar vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.
- **Contratación**: Integrar la documentación necesaria (identificaciones, contratos, datos bancarios) y prepara el ingreso de nuevos empleados.
- **Expedientes**: Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de cada colaborador.
- **Administración de Personal**: Gestión de expedientes, asistencia en el cálculo de nóminas, control de asistencias, vacaciones y trámites de seguridad social o prestaciones.
- **Gestión de Altas, Bajas**:Agilizar la administración del personal, destacando el control de altos (nuevos ingresos) y bajas (salidas, desvinculaciones), además de mantener la documentación actualizada.
- **Atención al Empleado**: Punto de contacto principal para resolver dudas sobre ventajas, políticas de la empresa y gestión inicial de conflictos laborales.
**- ¡Si estás buscando seguir formándote en el área de Recursos Humanos, no dudes en postularte y hazme llegar tu CV!

📌 Coordinador De Recursos Humanos (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Medical Life
📍 San Pedro Tlaquepaque