**OBJETIVO DEL PUESTO**:
Asegurar el cálculo, procesamiento y pago oportuno y correcto de la nómina de todos los colaboradores, conforme a la legislación laboral, fiscal y a las políticas internas de la empresa.
Garantizar la confidencialidad, precisión y cumplimiento normativo, con especial atención al personal operativo, contratos colectivos (si aplica), y prestaciones laborales.
**Requisitos**:
- **Escolaridad**: licenciatura en Contaduría, Finanzas, RRHH o afín
- **Experiência**: Mínimo 4-5 años en nómina con más de 200 empleados
- **Conocimientos técnicos**: SUA, IDSE, INFONAVIT, timbrado CFDI, IMSS, LFT, ISR
- **Software**: NOI, CONTPAQi, TRESS, SAP, RUNA o sistema interno
- **Habilidades**: Confidencialidad, precisión, atención al detalle, liderazgo
**Funciones básicas del puesto**
1. **Procesamiento de nómina**
- Calcular sueldos y salarios (semanales, catorcenales o quincenales), horas extra, primas vacacionales, bonos, comisiones.
- Controlar incidencias: retardos, faltas, incapacidades (IMSS), permisos, etc.
- Aplicar deducciones: préstamos, descuentos legales, cuotas sindicales, embargos, etc.
2. **Obligaciones fiscales y de seguridad social**
- Calcular y declarar ISR, IMSS, INFONAVIT, Fonacot.
- Timbrar recibos de nómina conforme a los requisitos del SAT.
- Coordinar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS y IDSE.
- Preparar información para el SUA, SIPARE y Declaración Anual de sueldos.
3. **Administración de obreros**
- Manejar distintos esquemas de turnos, horas extra, pagos por destajo o rendimiento si aplica.
- Cumplir con lo estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo (si aplica sindicato).
- Mantener bitácoras de asistencia, tiempos y productividad.
4. **Auditoría y cumplimiento**
- Atender auditorías internas o externas de nómina, IMSS, SAT o laborales.
- Mantener respaldos de cada periodo y auditorías electrónicas.




- Verificar que todo pago se realice con transparencia y trazabilidad.
5. **Comunicación y coordinación**
- Coordinar con Recursos Humanos, Contabilidad y Producción.
- Atender dudas de los trabajadores respecto a sus pagos, prestaciones o deducciones.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $30,****** - $40,****** al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es o fue tu último nível de ingresos nominal (antes de quitar impuestos) mensual?
- ¿Qué edad tienes?
- ¿En qué zona de Monterrey vives?
¿Cuánto tiempo haces para llegar de tu casa al municipio de Ciénega de Flores?
- ¿Cuál es el nombre de la carrera que cursaste?
¿En qué Universidad la cursaste?
y dinos si tienes tu título?
- En qué nível de dominio clasificarías tu conocimiento en INFONAVIT (básico, promedio, avanzado)
Elabora tu respuesta.
- Esta pregunta es solo informativa, el puesto no pide este requisito.
¿Cuál es tu nível de dominio del idioma inglés?
Básico, Intermedio o Avanzado
Si lo pusiéramos en un rango entre 0% y 100% ¿Cuál sería tu porcentaje de dominio al hablarlo?
- ¿Has trabajado en alguna empresa de manufactura?
¿Por cuanto tiempo?
- ¿Tienes experiência en alguno de estos software: NOI, CONTPAQi, TRESS, SAP, RUNA o sistema interno?
¿Cuál o cuáles y por cuánto tiempo?
- ¿Qué tanta competencia tienes en Nóminas?
(básico, promedio o avanzado) ¿Haces nómina de personal técnico u operativo o solo de personal administrativo?
Elabora tu respuesta
- ¿En cuál de los siguientes conocimiento técnicos tienes experiência y cuál es tu dominio de cada uno:
SUA,
IDSE,
Timbrado CFDI,
IMSS,
LFT,
ISR?
Elabora tu respuesta y dime en cada uno tu nível de dominio: básico, promedio, avanzado.
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Nómina: 4 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutivo De Nómina (Ciénega de Flores)
🏢 EDEN
📍 Ciénega de Flores