**N*os encontramos en busqueda de un Gerente que coordine nómina, cumplimiento normativo, compensaciones, brigadas y servicios generales en corporativo y obra, apoyando la estrategia de Capital Humano.
tu objetivo será gestionar nómina y trámites administrativos del personal, garantizando información oportuna y cumplimiento normativo para apoyar decisiones de Capital Humano y atender requerimientos de autoridad**.
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**Requisitos**:
- Licenciatura o Ingeniería en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos o afín (título y cédula).
- 3-5 años en administración de personal y nómina; mínimo 2 años liderando equipo (1 analista + 2-3 auxiliares).
- Conocimiento de LFT, IMSS, INFONAVIT, ISN, FONACOT y plataformas REPSE, ICSOE, SISUB, FONACOT, SUA.
- Experiência en programas de brigadas y supervisión de servicios de limpieza, mantenimiento y seguridad.
- Administración de compensaciones (escalas salariales, beneficios y ajustes).
- Excel avanzado; ERP/Intelisis o similar (deseable); Word/PowerPoint intermedio.
**RESPONSABILIDADES**:
- Elaborar nómina (corporativo y obra) y gestionar incidencias (vacaciones, incapacidades, altas/bajas IMSS).
- Procesar facturas de prestadores y coordinar altas, bajas y modificaciones en seguridad social.
- Registrar datos en REPSE, ICSOE, SISUB, FONACOT y SUA; atender requerimientos de autoridad.
- Diseñar y supervisar brigadas de seguridad, sanitización y emergencias.
- Coordinar servicios generales (limpieza, mantenimiento, seguridad) y proveedores.
- Gestionar compensaciones: escalas salariales,



incentivos y ajustes.
- Planificar promociones, traslados, vacaciones, liquidaciones e incapacidades.
- Mantener bases de datos y preparar informes de costos de personal y obligaciones patronales.
- Dirigir y capacitar al Analista de Administración de Personal y Auxiliares de Limpieza.
**PRINCIPALES PROCESOS**:
- Nómina y pago a prestadores
- Cumplimiento de obligaciones patronales
- Servicios generales y suministros
- Estrategia de compensación total
**PRINCIPALES ENTREGABLES**:
- Nómina puntual y pagos a prestadores
- Acuses en REPSE, ICSOE, SISUB, FONACOT, SUA
- Oficinas y obra en óptimas condiciones
- Esquema de compensación actualizado
- Dashboard y bases de datos de RH al día
**RELACIONES**:
- **Internas**: Todas las áreas para atender necesidades del personal.
- **Externas**:
- Proveedores de limpieza y sanitización: definir acciones y horarios.
- Totem: seguimiento de nómina e incidencias de obra.
**OFRECEMOS**:
- Atractivo sueldo!!! (a definir según experiência)
- Días a laborar: lunes a jueves de 9:00 am a 7:00 pm y viernes de 9:00 am a 3:00 pm
- Prima vacacional
- Prestaciones de 25%
- Aguinaldo 15 días
- Prestaciones de ley
- Vacante 100% presencial (Miguel Hidalgo) por Lomas Altas
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,****** - $45,****** al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 11/06/2025

📌 Gerente De Administración De Rh Y Nómina (Xico)
🏢 BecomDe Cv
📍 Xico