Objetivo del Puesto
**Asegurar el cumplimiento legal y regulatorio de la empresa a través de la correcta gestión de licencias, permisos, contratos comerciales, temas laborales y la atención a inspecciones de autoridades.
Será responsable también de coordinar la relación con despachos legales externos y brindar soporte estratégico a las áreas operativas y comerciales, con enfoque particular en las necesidades del sector retail.
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- **Responsabilidades**_
**Licencias y Permisos**:
- A. Gestionar la obtención, renovación y actualización de licencias de funcionamiento, anuncios, uso de suelo, sanitarias, ambientales, entre otras.
- B. Mantener el cumplimiento normativo en establecimientos físicos como tiendas, centros de distribución y oficinas.
- C. Monitorear los cambios normativos aplicables a la operación comercial y logística.
**Contratos Comerciales**:
- A. Elaborar, revisar y negociar contratos mercantiles: arrendamiento, prestación de servicios, distribución, alianzas, confidencialidad, licenciamiento, etc.
- B. Administrar el ciclo de vida de los contratos desde su redacción hasta su archivo y renovación.
- C. Implementar modelos contractuales que protejan los intereses de la empresa y aseguren claridad de obligaciones.
**Atención a Autoridades Gubernamentales**
- A. Coordinar la atención a visitas de inspección por parte de autoridades como STPS, PROFECO, SAT, Protección Civil, entre otras.
- B. Preparar documentación legal y defender la posición de la empresa en procedimientos administrativos y requerimientos.
- C. Asegurar respuestas formales, oportunas y con apego legal ante observaciones o sanciones.
**Materia Laboral**
- A. Asesorar en contrataciones, despidos, conflictos laborales, revisiones de contrato colectivo,



inspecciones de trabajo y relaciones con sindicatos.
- B. Brindar soporte legal al área de Recursos Humanos.
- C. Asegurar el cumplimiento de la LFT, NOMs laborales y otras disposiciones aplicables al entorno operativo de retail.
**Coordinación de Despachos Externos**
- A. Contratar, supervisar y evaluar la efectividad de despachos legales externos en diferentes especialidades (laboral, fiscal, administrativo, litigio).
- B. Ser punto de enlace entre los asesores legales y los equipos internos.
- C. Controlar costos legales y asegurar cumplimiento de objetivos de los servicios contratados.
**Requisitos del Puesto**
- Escolaridad: Licenciatura en Derecho (indispensable contar con título y cédula).
- Deseable especialidad o maestría en Derecho Corporativo, Mercantil, Administrativo o afines.
- Experiência: De 3 a 7 años de experiência en funciones jurídicas corporativas.
- Indispensable experiência previa en empresas del sector retail, comercio o cadenas de tiendas.
- Conocimiento profundo del marco legal aplicable a puntos de venta, campañas promocionales, arrendamientos y operaciones logísticas.
- Atención de auditorías e inspecciones regulatorias.
Conocimientos Técnicos
- Legislación mexicana en las áreas de:
- Derecho Mercantil y Corporativo
- Derecho Laboral
- Derecho Administrativo
- Protección de Datos Personales (LFPDPPP)
- Derecho del Consumidor (PROFECO)




- Tramitología ante autoridades federales, estatales y municipales.
- Buen manejo de Microsoft Office
- Habilidades Blandas
- Excelentes habilidades de comunicación y redacción jurídica.
- Pensamiento analítico y capacidad de anticipar riesgos legales.
- Negociación efectiva y toma de decisiones con criterio legal.
- Trabajo bajo presión y atención al detalle.
- Adaptabilidad al cambio, proactividad y ética profesional.
- Enfoque en solución de problemas con visión de negocio.
- Alineación con la Cultura Organizacional
- Compromiso con la legalidad, la transparencia y los valores éticos.
- Enfoque colaborativo para trabajar de la mano con las áreas operativas, comerciales, financieras y de recursos humanos.
- Visión estratégica para apoyar el crecimiento sostenible y ordenado de la empresa.
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Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Corporativo (Xico)
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