Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o Relaciones Industriales, carreras a fin. Titulado. Disponibilidad para viajar, disponibilidad de horario. Manejo de SAP y Manejo de Success Factors.
Experiencia: 1 a 2 años de experiencia reciente en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Aplicación e interpretación de baterías psicométricas. Entrevistas por competencias.
Funciones: Reclutamientos masivos, manejo de diversas fuentes de reclutamiento. Entrevistas por competencias. Proceso de reclutamiento y selección de personal, proceso de contratación y resguardo de información. Integración y armado de expedientes laborales digitales. Atención al personal.
Competencias: Sentido de urgencia
Proactividad
Adaptabilidad
Apegado a normas y políticas.

Si se cubre el 100% del perfil, favor de postularse por este medio por medio con CV actualizado.
Indispensable contar con título.

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