Misi f3n Del Puesto
Coordinar las actividades de reparaciones de equipos asegur e1ndose de que se hagan correcta y eficientemente para lograr la satisfacci f3n del cliente.
Control de Equipos en taller.
Seguimiento a diagn f3sticos, pedidos de refacciones y reparaciones.
Coordinar las actividades para atender trabajos no programados.
Evaluaci f3n de Seguridad e Higiene.
Control de manejo de residuos.
Definir fechas de entrega de unidades a clientes y asesores.
Recibir, revisar, verificar y entregar ordenes de trabajo.
Generar reportes de status de las unidades y quien las tiene asignadas.
Vegusa Maquinaria Zapopan busca Jefe de taller de maquinaria.
Misi f3n Del Puesto
Coordinar las actividades de reparaciones de equipos asegur e1ndose de que se hagan correcta y eficientemente para lograr la satisfacci f3n del cliente.
Responsabilidades Fundamental
Recepci f3n de equipos para reparaci f3n en taller.
Control de Equipos en taller.
Seguimiento a diagn f3sticos, pedidos de refacciones y reparaciones.
Coordinar las actividades para atender trabajos no programados.
Evaluaci f3n de Seguridad e Higiene.
Control de manejo de residuos.
Definir fechas de entrega de unidades a clientes y asesores.
Recibir, revisar, verificar y entregar ordenes de trabajo.
Generar reportes de status de las unidades y quien las tiene asignadas.
Escolaridad M ednima Requerida
T e9cnico Superior Universitario en mec e1nica automotriz, mantenimiento industrial o ingenier eda mec e1nica.
Conocimientos T e9cnicos Requeridos
Interpretaci f3n y lectura de manuales de servicio.
Administraci f3n de recursos humanos, materiales y herramientas.
Manejo de Word, Excel, Power point, Outlook.
Manejo de m f3dulos del sistema ERP de servicio
Productos y servicios que comercializamos maquinaria ligera y de elevaci f3n.
Ofrecemos
Sueldo m e1s bono por cumplimiento de objetivos (Cotizaci f3n al IMSS al 100%).
Prestaciones de ley + adicionales (Confiable de vida, caja de ahorro, gastos funerarios, vales de despensa, telemedicina para colaborador y 2 personas, becas para colaboradores e hijo, entre otras).
Ocasiones de desarrollo.
Planes de capacitaci f3n.