Buscamos una persona dinámica, proactiva y con iniciativa, con experiencia en reclutamiento, selección de personal y gestión de procesos de Recursos Humanos, capaz de generar estrategias de atracción de talento y contribuir al desarrollo del área. Principales responsabilidades
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Publicación y administración de vacantes en diferentes plataformas de empleo.
Búsqueda activa de candidatos mediante redes sociales, bolsas de trabajo y diferentes fuentes de atracción de talento.
Realizar entrevistas iniciales y evaluación de candidatos.
Elaboración y presentación de perfiles de candidatos para clientes internos o externos.
Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección e ingreso.
Integración y control de expedientes de personal.
Elaboración de reportes de seguimiento de cobertura de vacantes.
Desarrollo e implementación de estrategias de atracción de talento.
Apoyo en la creación y mejora de procesos del área de Recursos Humanos.
Seguimiento a indicadores de reclutamiento y cumplimiento de objetivos.
Coordinación de actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos.




Participación en procesos de inducción y seguimiento a nuevos ingresos. Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en manejo de plataformas de reclutamiento y bolsas de empleo.
Experiencia realizando búsqueda activa de candidatos mediante redes sociales.
Experiencia en entrevistas y presentación de candidatos.
Capacidad para trabajar con objetivos de cobertura y tiempos de respuesta.
Facilidad de comunicación, organización y seguimiento. Ofrecemos
Sueldo 13,000 netos mensuales.
Prestaciones de ley.
Horario lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m.
Sábados únicamente en caso de ser necesario
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