Coordinar y ejecutar actividades de manejo y administración de personal en general desde el reclutamiento, selección, contratación y administración, asegurando el cumplimiento de políticas internas; capacitación enfocada al desarrollo de competencias y aptitudes del personal, así como fungir como intermediario y representante de la empresa ante el cliente final, asegurando la transmisión y manejo de información de manera adecuada y fomentar y asegurar un clima organizacional positivo dentro del grupo.
Funciones
Administración de personal incluyendo reclutamiento, selección, contratación, gestión de permisos, vacaciones, faltas y otras incidencias.
Seguimiento directo a colaboradores
Evaluación y resolución de conflictos.
Capacitación al personal.
Evaluaciones del desempeño.
Atención a dudas, quejas y necesidades del personal, brindando contención inicial y negociando efectivamente con el personal.
Asegurar una destacado relación con el cliente y personal.
J-18808-Ljbffr
📌 Coordinador A De Recursos Humanos Lerma
🏢 Universia México
📍 Lerma
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.