¿Quién somos?
En Kiosko somos más que una cadena de tiendas de conveniencia: somos una marca en crecimiento constante, con la misión de ofrecer experiencias de compra ágiles, confiables y cercanas a la comunidad. Buscamos líderes que impulsen la operación y fortalezcan el vínculo de nuestros clientes con la marca.

Objetivo del puesto
Liderar la gestión del cambio organizacional en proyectos estratégicos, asegurando la adopción efectiva de iniciativas de transformación mediante metodologías formales de Change Management.

Responsabilidades principal
Liderar proyectos de gestión del cambio en iniciativas de transformación organizacional.
Diseñar e implementar estrategias de Change Management alineadas a objetivos de negocio.
Aplicar metodologías como Prosci, ADKAR y Kurt Lewin.
Desarrollar y ejecutar planes de comunicación interna y campañas organizacionales.
Gestionar stakeholders y acompañar a líderes y equipos en procesos de adopción.
Elaborar presentaciones ejecutivas para comités y dirección.




Participar en iniciativas de diseño organizacional cuando el proyecto lo requiera.

Perfil requerido
Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.
2 años de experiencia en Gestión del Cambio Organizacional.
Experiencia en Change Management.
Certificaciones deseables:
ADKAR
Prosci
Gestión del Cambio Organizacional
Gestión de Proyectos (PMI, Agile, Scrum) – deseable

Conocimientos técnicos
Diseño e implementación de planes de comunicación interna.
Desarrollo de presentaciones ejecutivas.
Metodologías para desarrollo de nuevas posiciones organizacionales.
Conocimiento en diseño organizacional (deseable).

Habilidades y competencias
Comunicación evidente, estructurada y persuasiva.
Facilidad para interactuar con múltiples niveles jerárquicos.
Perfil creativo y orientado a soluciones.
Extrovertido, con alta capacidad de influencia.
Enfoque a resultados y gestión del cambio cultural.

📌 Change Management Colima
🏢 KIOSKO
📍 Colima