Objetivo del Puesto:
Dirigir, coordinar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos, alineando las políticas y procedimientos con los objetivos estratégicos de la empresa. Promover un ambiente laboral positivo y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Funciones Principales:
Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos enfocadas en el desarrollo organizacional.
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo de personal.
Administrar los programas de compensaciones, incentivos y evaluaciones de desempeño.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y mantener relaciones laborales saludables.
Gestionar los indicadores de desempeño del área de RH y proponer planes de mejora.
Coordinar programas de clima organizacional, comunicación interna y cultura empresarial.




Dar seguimiento a procesos disciplinarios, terminaciones laborales y gestión de conflictos.
Asegurar la correcta elaboración de nómina y administración de incidencias laborales.

Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en un puesto gerencial similar.
Conocimientos sólidos en legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión del cambio.
Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y toma de decisiones.

Horario:
Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 hora
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley
Incentivos extra según antigüedad
Ambiente de trabajo competente y cooperativo

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📌 Gerente De Recursos Humanos Guadalajara
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📍 Guadalajara