RESPONSABILIDADES
Gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal.
Elaborar reportes de incidencias
Manejo de sistemas internos de RH para altas y bajas.
Brindar atención y seguimiento a las dudas de los colaboradores.
Apoyar en el proceso de reclutamiento
Coordinar la logística de eventos internos y de capacitación.
Redacción de constancias laborales y comunicados internos.
Brindar apoyo en el proceso de bienvenida de nuevos ingresos.
Gestionar la entrega de recibos de nómina y credenciales.
REQUISITOS
Conocimientos básicos de administración de personal.
Manejo de paquetería de oficina para elaborar reportes.
Manejo de equipo de oficina.
Habilidad para manejar información confidencial.
Habilidades de comunicación y empatía.




Alto nivel de precisión y atención al detalle en expedientes.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Destacado trato interpersonal y vocación de servicio.
Organización y total discreción.
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