RESPONSABILIDADES
Apoyar en la comunicación interna del área de Recursos Humanos.
Participar en la elaboración de contenido para vacantes y campañas internas.
Apoyar en la difusión de vacantes en plataformas digitales.
Elaborar reportes básicos de alcance y seguimiento.
Apoyar en estrategias de marca empleadora.
Coordinarse con el área de reclutamiento para campañas de atracción de
talento.
REQUISITOS
Licenciatura trunca o concluida.
Conocimientos básicos de marketing digital.
Creatividad y organización.
Interés en marketing digital.
Trabajo en equipo.
Manejo básico de redes sociales.
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