Buscamos un Analista RRHH proactivo y con sobresalientes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas. Gestionar el onboarding de nuevos ingresos. Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos. Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo. Dar soporte en la administración de nómina y incentivos. Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Requisitos




Experiencia mínima de 1 años en roles de Analista de RRHH o similar.
Carrera en Psicometria o Lic Administracion , Ingenieria
Conocimiento de la legislación laboral local.
Dominio de Microsoft Office Excel intermedioavanzado.
Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.
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