OBJETIVO DEL PUESTO: coadyuvar en la gestión para garantizar la armonía entre empresa, trabajadores y sindicato, implementar el mejoramiento de los procesos de RH en la compañía.
Realización de tareas administrativas, administrar y dar cumplimiento a la LFT Y CCT.
Coadyuvar en la administracion y cumplimiento regulatorio en materia laboral, mediador y negociador para la resolución de conflictos.
INGLES 80% ORAL Y ESCRITO
ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR: interpretar y administrar el RIT, CCT, NOM035, procedimientos de RH, desvinculaciones laborales y trato abogados, atención y negociación con sindicato y contrataciones laborales, atención a abogados externos, compañías aseguradoras.
Comunicación asesoría con todos los departamentos.
Empatía, análisis en trato con los empleados.
Atención audiencias en junta de conciliación, centro local federal de conciliación y tribunales laborales.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: $25,****** - $40,****** al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de puntualidad
- Bono mensual
Consideraciones ante el COVID-19:
uso obligatorio del cubrebocas
📌 Especialista De Relaciones Laborales (Saltillo)
🏢 Rcm
📍 Saltillo