Estamos buscando un/a Reclutador/a con experiencia identificando, atrayendo y seleccionando talento principal para posiciones administrativas, gerenciales, corporativas y especializadas. La persona será responsable de ejecutar estrategias de atracción proactiva, mapeo de mercado y contacto directo con candidatos de alto potencial.
Responsabilidades:
Realizar mapeo de talento en el mercado laboral para posiciones estratégicas.
Ejecutar procesos de: búsqueda directa, contacto frío, referencias y networking.
Publicar vacantes en bolsas de empleo y redes profesionales.
Realizar filtros telefónicos, entrevistas por competencias y evaluaciones iniciales.
Presentar ternas de candidatos y dar seguimiento puntual hasta cierre.
Llevar control de avance mediante indicadores de reclutamiento.
Mantener comunicación constante con líderes internos para entender perfiles y prioridades.
Representar a la empresa con profesionalismo y confidencialidad.

Requisitos




Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento
Manejo de herramientas de búsqueda: LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed, bases de datos, networking.
Habilidad para contactar candidatos de manera directa y efectiva.
Excelente comunicación, enfoque a resultados y capacidad de negociación.
Deseable: experiencia en perfiles administrativos y operativos.

Competencias Principal
Proactividad
Resiliencia
Comunicación asertiva
Organización y seguimiento
Toma de decisiones
Enfoque a resultados

Ofrecemos
Sueldo: $13,000 neto
9 a 18:30 hrs, lunes a viernes
Prestaciones de ley.
Ambiente participativo y enfoque en metas.

Si cumples con el perfil, postúlate por este medio.

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