OBJETIO DE LA VACANTE:
Liderar, guiar y gestionar de manera efectiva a su equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y metas de crecimiento de la organización. Formar e integrar un equipo de alto desempeño, mediante el desarrollo de competencias técnicas y habilidades blandas, asi como la selección correcta de los perfiles de vendedores y un seguimiento y direccionamiento del equipo para el logro de los resultados.
FUNCIONES:
Asegurar el desarrollo de su equipo de trabajo, tanto en competencias técnicas como en competencias personales, que permitan un destacado desempeño de sus labores y la posibilidad de crecimiento a futuro.
Colaborar con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas.
Manejo de conflictos con su equipo de ventas, intervenir para resolverlos y mantener una comunicación efectiva.
Alcanzar los objetivos de venta de su grupo de trabajo
Cumplir con los indicadores de desempeño estipulados para su puesto.
Lograr y mantener los indicadores establecidos para su equipo de trabajo.




Asegurarse del cumplimiento de itinerario de visita de sus agentes de ventas.
Es responsable de recabar información de precio de los productos, y conseguir evidencias de precios de mercado.
Seguimiento a la prospección de clientes nuevos.
Es responsable del desarrollo de nuevas rutas y territorios nuevos de crecimiento.
Trabajar en la empatía con el cliente, y sus colaboradores para crear un ambiente adecuado.
Apoyar a agentes de ventas en la solución de problemas, apegándose a las políticas de la empresa.
Realizar abordajes a ruta para identificar posibilidades que presente el agente de ventas.
En eventos Comerciales, seleccionar a través de análisis los clientes, invitados y líneas de crédito otorgadas.
Asegurar la asistencia del cliente a eventos comerciales.

REQUISITOS:
Experiencia previa en ventas y, preferiblemente, en roles de liderazgo o gestión de equipos.
Conocimiento estratégico de técnica

📌 Supervisor En Entrenamiento En Ventas Jesús María
🏢 Decasa
📍 Jesús María