Objetivo del puesto
Dar atención a clientes internos (Colaboradores) y a la unidad de negocio.
Requerimientos
Experiencia como Generalista de Capital Humano.
Preferentemente Ingeniero Industrial.

Principales responsabilidades
Levantamiento de información para el mapeo de procesos en el área Capital Humano.
Manejo de indicadores KPIs.
Administrar personal -Asegura documentación en contrataciones -Altas, bajas y cambios -Incentivos: auto, vales, estacionamientos, entre otros.
Guiar en trámites del IMSS, incapacidades, jubilación.
Retroalimentar al centro de soluciones al colaborador sobre las quejas, preguntas y sugerencias.
Digitalización y archivo: Asegurar que la documentación esté correctamente almacenada y disponible para consultas.
Dar respuesta a tickets: - Cultura y transformación organizacional: Solicitar implementación de la estructura aprobada - Compensaciones: Asegurar que las valuaciones queden cargadas / Seguimiento a los requerimientos a compensaciones - Datos y tecnología: Recolección de datos -Centro de Atracción de Talento:



Asegurar con formadores y especialista la información de contratación - Talento y Desempeño: Coordinar la implementación / Solución de dudas - Relacionamiento con áreas afines para solución o canalización de trámites: Bienes inmuebles, Seguros, Flotillas, Nómina.

Requerimientos
Conocimiento en área de Capital Humano
Experiencia en administración de personal
Conocimiento en funciones de generalista

Oferta de valor
Prestaciones de ley, Vacaciones de ley iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 30 días al año.
Condiciones Laborales: Horario de 8 horas diarias de Lunes a Viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.
Ventajas del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.
Incentivos financieros: Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en pr

📌 Generalista De Recursos Humanos Álvaro Obregón
🏢 Grupo Nach
📍 Álvaro Obregón