Responsabilidades principales:
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para diversas posiciones de la empresa.
Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, etc.).
Programar entrevistas y coordinar el calendario de los reclutadores.
Realizar entrevistas telefónicas y videollamadas para evaluar habilidades y competencias básicas.
Confirmación de ingresos a HR sobre las 3 unidades de negocio.
Requisitos:
Estar cursando estudios en áreas relacionadas con Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o afines.
Ser estudiante de los últimos semestres de la carrera, con proyección a graduarse en 2027.
Habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Tener buen manejo de inglés.
Proactividad, organización y atención al detalle.
Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Actitud positiva y orientada al aprendizaje.
Ofrecemos:
Posibilidad de aprender y desarrollarse en el campo de la adquisición de talento.
Experiência práctica en un ambiente vibrante y cualificado.
Horario de 8am a 3pm o de 7am a 2pm.

📌 Talent Acquisition Intern San Pedro Garza García (México)
🏢 Johnson Controls
📍 México