Las principales responsabilidades son:
Supervisar y coordinar las operaciones del departamento de Recursos Humanos.
Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
Supervisar la administración de nómina y prestaciones del personal.
Coordinar programas de desarrollo organizacional y planes de carrera para los empleados.
Monitorear el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones aplicables así como estar a cargo de toda gestión relacionada a relaciones laborales.
Fomentar un ambiente laboral positivo y asegurar la resolución efectiva de conflictos.
Elaborar reportes y análisis relacionados con los indicadores del área de Recursos Humanos.
Experiencia en gestión de personal, nómina, contratos Manejo de equipos y conflictos
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Licenciatura en Administración,



Recursos Humanos o área afín.
Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana.
Experiencia en gestión de nóminas y prestaciones.
Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos.
Dominio de herramientas tecnológicas y software de recursos humanos.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Nuestro cliente es una organización consolidada en el sector de Hotelería y Turismo, con un enfoque en ofrecer experiencias excepcionales a sus clientes. Es una empresa de tamaño mediano que valora la innovación y la excelencia operativa en todas sus áreas.
Salario mensual competitivo
Prestaciones de Ley desde el primer día.
Ocasión de tomar nuevo reto profesional
Estabilidad laboral en un puesto de carácter permanente.

📌 Coordinador De Recursos Humanos - Restaurante (Xico)
🏢 Empresa reconocida
📍 Xico