El RolAsegurar la protección de las personas, activos, información e infraestructura de las plantas mediante la gestión integral del Sistema de Seguridad Patrimonial.
Será responsable de administrar los recursos de seguridad, liderar programas de cumplimiento y certificación, coordinar auditorías corporativas y desarrollar estrategias de mitigación de riesgos que garanticen la continuidad segura de las operaciones.ResponsabilidadesImplementar, supervisar y mejorar los procedimientos del Sistema de Seguridad Patrimonial en dos plantas de Clarios México.Coordinar y liderar el cumplimiento de programas de seguridad como CTPAT, OEA y otros estándares aplicables.Atender auditorías, inspecciones y visitas de autoridades y organismos certificadores, incluyendo CBP.Administrar, supervisar y evaluar el desempeño del personal de seguridad y proveedores de servicios relacionados.Gestionar procesos de reclutamiento, entrevistas, capacitación y desarrollo del personal de seguridad.Desarrollar e implementar estrategias de seguridad basadas en riesgos identificados.Realizar análisis de riesgos y vulnerabilidad bajo ISO *****.Administrar sistemas CCTV,



GPS y control de accesos.Indicadores de ÉxitoCumplimiento de certificaciones y auditorías.Reducción de riesgos y vulnerabilidades.Protección efectiva de activos y operaciones.CompetenciasPensamiento críticoLiderazgo positivo y situacionalTrabajo en equipoOrientación a resultadosRequisitos5–7 años de experiencia en Seguridad Patrimonial o Corporativa.Experiencia administrando personal y proveedores de seguridad.Educación: Licenciatura en Criminología, Derecho, Ingeniería Industrial o afín.Conocimientos técnicos y habilidades: CTPAT, OEA e ISO *****, ISO *****, CCTV y control de accesos.Inglés intermedio (50%).
Requerimientos AdicionalesViajes poco frecuentesNo requiere cambio de residenciaNo requiere rotación de turnosEqual Employment OpportunityClarios, LLC es un empleador con igualdad de oportunidades y acción afirmativa y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otra característica protegida por la ley.
Para más información, consulte EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), y Pay Transparency Non-discrimination.
Si es una persona con discapacidad y requiere una acomodación durante el proceso de solicitud, por favor envíe un correo a .
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📌 Coordinador De Seguridad Patrimonial (Durango)
🏢 Clarios
📍 Durango