Objetivo del Puesto
Alinear las estrategias transversales de Capital Humano y el negocio, así como impulsar la atracción y el desarrollo de talento para favorecer el alto desempeño, siguiendo el modelo de los 6 pasos (Estrategia, Estructura, Equipo, Sistemas de información, Sistemas de compensación e incentivos, Integración y Evaluación).

Funciones Principales;
Asegurar que la estructura se encuentre alineada, garantizando la calidad de los datos.
Lograr generar un lazo de confianza y apertura con los colaboradores atendiendo sus necesidades haciendo productivos los procesos para que su contexto laboral sea optimo.
Gestionar los movimientos de personal (promociones e incrementos).




Dar seguimiento de manera efectiva al proceso de selección y contratación de personal brindando una retroalimentación al formador para que seleccione al candidato idóneo
.* Atención y solución a problemáticas convencionales de los colaboradores.
Garantizar los procesos de Baja digna de los colaboradores Identificar las necesidades de los formadores de equipo y colaboradores.

Perfil del Candidato
Experiencia de 2 años como Generalista de CH.
Conocimientos en Administración de personal, Reclutamiento y selección, Nominas, capacitación.

Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Trabajo de oficina
Horario lunes a viernes 8 horas laborales y Sábado medio día.

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📌 Generalista Capital Humano Pachuca De Soto
🏢 Grupo Salinas
📍 Pachuca de Soto