Desarrollar, estandarizar e implementar programas de entrenamiento en el Distribuidor alineado a directrices, metodologías y herramientas corporativas Nissan tomando como responsabilidad la logística y la administración de los sistemas de control para dichos programas enfocados al desarrollo del Capital Humano.
Diseño Instruccional
Detección de necesidades de capacitación
Elaboración y ejecución de programas de capacitación
Evaluación y seguimiento de la capacitación
Asesoría
Técnicas de Control de grupos
Técnicas de aprendizaje (enseñanza).
Preferentemente Conocimiento automotriz
Administración de presupuesto
Word: Documentos – Elaboración de Manuales
Excel: Controles de logística
Power Point: Presentaciones
Diseñar e implementar de programas de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), a través de metodologías y herramientas avaladas por NMEX.




Mantener una gestión del entrenamiento del Capital Humano acorde a sus necesidades de conocimiento y desarrollo.
Revisar, estandarizar, diseñar y controlar de materiales de entrenamiento, de acuerdo a los programas internos de capacitación, al tipo de población y a los recursos de la empresa.
Eficientar los recursos para la creación de los materiales con metodologías de aprendizaje acordes a los participantes.
Capacitación y desarrollar de grupos de especialistas en el Distribuidor.
Impartir programas solicitados por NMEX y el Distribuidor e Identificando al personal con potencial para desarrollar personal internamente.
Formar instructores y consultores que brinden una asesoría interna y disminuir costos de consultoría y capacitación externa.

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📌 Capacitador/ Training Celaya
🏢 Corporativo Nissan Torres Corzo
📍 Celaya