Responsabilidades:
Diseñar y mantener dashboards e informes periódicos para el área de RRHH y la dirección.
Identificar tendencias, patrones y oportunidades de mejora en la gestión de talento.
Apoyar en la creación de modelos predictivos relacionados con la retención y desarrollo de talento.
Asegurar la calidad, integridad y confidencialidad de los datos manejados.
Habilidades y Competencias:
Atención al detalle y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información.
Comunicación efectiva (oral y escrita).
Discreción y ética en el manejo de información confidencial.
Trabajo en equipo y colaboración interdisciplinaria.
Mas info al 7,2,0,8,3,1,6,0,4,8, con Carolina Mejía
Ofrecemos:
Remuneración competitiva.
Prestaciones de ley y superiores.
Ocasiones de crecimiento profesional.
Flexibilidad laboral
📌 Analista De Datos Cuauhtémoc
🏢 Kaizen Asesores en Calidad y Servicio
📍 Cuauhtémoc
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