Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Programa de Referido de Empleados – Probable Pago:$0.00Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudándote a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank.Contribuye al éxito general del La Gerencia de Conciliaciones Bancarias en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.Ejecutar los diversos procesos de conciliación cumpliendo con las políticas y procedimientos aplicables.Revisar los insumos considerandos para el proceso de conciliación, analizando la información a fin de elaborar la conciliación correspondiente.Identificar posibles reglas de Match las cuales ayuden a eficientar el proceso de conciliación.Resguardar los soportes documentales aplicativos archivos de control y base de datos, resultados del proceso de conciliación y eliminación de partidas, para futuras revisiones y aclaraciones.Elaborar los reportes requeridos por la dirección y las áreas regulatorias internas y externas para la atención de auditorías y análisis de cifras.Realizar procesos de seguimiento para la identificación de partidas pendientes en conciliación, haciendo el análisis correspondiente para dar el tratamiento oportuno de los recursos.Efectuar el escalamiento oportuno de partidas en conciliación,



gestionando la antigüedad de las partidas de acuerdo con lo establecido en el Work Basket en cada segmento.Escalar al Gerente Conciliaciones Bancarias los eventos relacionados con un riesgo y asegurar que se documente en apego a política ORMS.Investigar y analizar minuciosamente la información resultado de la conciliación, garantizando confiabilidad en la atención del proceso.Interactuar de forma asertiva y oportuna con las áreas involucradas a fin de fortalecer la relación de servicio.Solicitar al área de registro contable el reconocimiento de los depósitos efectuados a la chequera de avalúos de acuerdo con el resultado de la conciliación del día.Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.Puesto: Ejecutivo Conciliaciones Bancarias / Gcia Conciliaciones Bancarias / Subdir ConciliacionesCancarias y Ctas Suspenso / Dir Conciliaciones PSC / Dir Ejecutiva Control y Registro Contable Operativo / DGA OperacionesRealiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión Del Riesgo Operacional, el Marco De Gestión De Riesgo Del Incumplimiento Reglamentario,



el Manual Internacional de Prevención Del Lavado De Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.Relaciones jerárquicas (solo nombres de puestos)Gerente principal:Gerente Conciliaciones BancariasDimensionesResponsable de las cuentas de cheques asignadas por área de acceso:Bancos: 60 cuentas con un promedio de 2,000 operaciones diariasBanco Suspenso: 60 cuentas con un promedio de 20,000 operaciones diariasCasa de Bolsa: 24 cuentas con un promedio de 2,600 operaciones diariasSPEI: 10 cuentas con un promedio de 600,000 operaciones diariasCambios: 15 cuentas con un promedio de 2,500 operaciones diarias.Avalúos: 5 cuentas con un promedio de 50 operaciones diarias.Fiduciario: 3,200 cuentas con un promedio de 1,500 operaciones diarias.Educación / Experiencia / Otra información (incluya solo aquellos que son específicos a la función)Licenciatura económico-administrativaConocimientos en conciliación de cuentas de cheques y contablesOrientación a resultados, trabajo en equipo, pensamiento analíticoCondiciones laboralesMi trabajo lo desempeño en una oficina, atiendo a juntas por medio de conferencias telefónicas y presenciales en el mismo edificio en donde trabajo y no visito clientes.He revisado y entiendo las responsabilidades principal de mi función.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH.UbicaciónMexico: Ciudad de México: Cuauhtémoc#J-*****-Ljbffr

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