**Especialista Educación y Entrenamiento Chiapas**:**Resumen de posición**:Desarrollar, implementar, monitorear y evaluar las soluciones de capacitación para el desarrollo de competencias funcionales y de liderazgo de los colaboradores en las diversas áreas, a fin de eliminar desperdicios por falta de conocimientos y habilidades y contribuir a los resultados del negocio.
**Un día en la vida de...**:1.Diseñar e implementar los programas de capacitación para las diversas áreas, a través de la detección de necesidades de capacitación y considerando los factores internos y externos de las áreas, sus estilos de aprendizaje, las tendencias actuales y en alineación a las estrategias establecidas por el área de E&E;, RH y los negocios, diseñando soluciones para cubrir las necesidades, coordinando su correcta ejecución y dando seguimiento a los resultados e impacto de dichas soluciones, con el fin de generar soluciones que apoyen a la organización en el logro de sus objetivos de negocio, alineadas a las competencias marcadas por el centro, a las batallas a ganar NiM y a las prioridades del área.2.Diseñar y gestionar el portal de educación y entrenamiento, coordinando a los de proveedores de diseño para implementar ajustes y mejoras acordes con la funcionalidad y nuevas tendencias en el manejo de sistemas, redes sociales, etc., manteniendo actualizada la página con información beneficioso y veraz, con el fin de generar una plataforma social de educación y entrenamiento que apoye en la difusión de la oferta de valor de educación y entrenamiento y de Nestlé.3.Desarrollar,



implementar y dar seguimiento a los cursos en línea que integren las nuevas tendencias (In-house y con proveedores), que cubran las necesidades específicas de los clientes principales, de acuerdo a sus estilos de aprendizaje detectados, con el fin de ofrecer nuevas formas de capacitación que faciliten el aprendizaje con cursos en línea, reducir costos y llegar a un mayor número de participantes.4.Realizar la logística y dar seguimiento a los cursos de liderazgo y ventas locales y foráneos, apartandosalas, recibiendo y evaluando a proveedores, reservando fechas, enviando invitaciones, seguimiento y reforzamiento alineados al modelo ********, generando reportes de logística, seguimiento, actividades y asistencia, con la finalidad de asegurar el apoyo al desarrollo de competencias funcionales y de liderazgo y la transferencia de conocimiento, así como para dar seguimiento a las iniciativas derivadas de los cursos y asegurar la efectividad de los cursos.5.Diseñar la comunicación en los cursos de liderazgo, ventas y soluciones de capacitación, elaborando el concepto (videos, materiales de cursos, etc.), con el fin de proporcionar la imagen adecuada a cada uno de los cursos.
**Lo que te hará exitoso**:Experiência clave:1.Administración de proyectos.2.Tendencias de capacitación.3.Orientación hacia el servicio.4.Experiência en capacitaciones en sistema5.Manejo de grandes grupos de personas6.Manejo de normatividad de Secretaría del TrabajoNível de estudios: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afínCompetencias: Enfoque en resultados, Iniciativa, Cooperación Proactiva, Conocimiento de sí mismo.Idiomas: Inglés AvanzadoExperiência: 2 a 3 años en áreas similares.
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📌 Especialista Educacion Y Entrenamiento (Chiapa de Corzo)
🏢 Nestlé
📍 Chiapa de Corzo