Descripción y detalle de las actividades
Mantener registros de empleados (copias impresas y en papel)
Actualizar las bases de datos de recursos humanos (por ejemplo, nuevas contrataciones, separaciones, vacaciones y licencias por enfermedad)
Ayudar en la preparación de la nómina proporcionando datos relevantes, como ausencias, bonificaciones y permisos.
Preparar el papeleo para las políticas y procedimientos de recursos humanos.
Procesar las solicitudes de los empleados y proporcionar información relevante.
Coordinar proyectos de RRHH, reuniones y seminarios de formación.
Colaborar con el reclutador para publicar anuncios de empleo en las páginas de carreras y procesar los currículums entrantes
Gestionar el centro telefónico del departamento y atender las consultas en consecuencia.
Elaborar informes y presentaciones para comunicaciones internas.
Proporcione orientaciones para los nuevos empleados compartiendo paquetes de incorporación y explicando las políticas de la empresa.
Procesos de Evaluación.
Capacitación e inducción.




Supervision de Personal de Seguridad patrimonial, Comedor y Transporte.
Proceso de Diciplina progresiva.
Ingles - Intermedio
Experiência y requisitos
Experiência laboral comprobada como asistente administrativo de recursos humanos o administrador de recursos humanos.
Experiência práctica con software de recursos humanos, como HRIS o HRMS
Conocimientos de PC y experiência con aplicaciones de MS Office.
Conocimiento de la legislación laboral
Uso y manejo de sistema tres de nómina.
Uso y manejo de sistema de IDSE, altas,bajas cambios etc
Incentivos
Beneficios de acuerdo a la LFT
Comedor
Prestaciones de Ley
comedor
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Jornada completa
Salario mensual neto $28,000 - $37,000 MXN
Estudios Carrera con título competente
Disponibilidad p. viajar No

📌 Human Resources Coordinator Tijuana
🏢 Fabricantes Consolidados
📍 Tijuana