.PROPÓSITO PRINCIPAL(Indique brevemente el objetivo general del puesto)Proporcionar el servicio de gestoría de tramites que se genere en los distintos departamentos, así como el traslado de visitas, clientes y ejecutivos de la empresa, coordinar proveedores de servicios generales de las empresas de Resinas y Compuestos en planta Altamira I.2.
RESPONSABILIDADES CLAVEDescribe brevemente los aspectos más importantes del trabajo; no más de 10Realizar trámites con las diversas dependencias del Gobierno local y estatal por requerimientos de los departamentos.Coordinación de proveedores de servicios generales de la empresa de Resinas y Compuestos de Planta Altamira ICoordinar servicio de taxisCoordinar servicio de limpieza en áreas administrativasCoordinar suministro de agua purificada la Planta Altamira ICoordinar suministro de alimentos de las áreas de operación por incidenciasCoordinar suministro de cafetería en las áreas en generalAdministrar comedor del edificio administrativoProvedoresApoyo en la Logística de eventosRealizar las órdenes de compra necesarias para las gestiones a cargo.Apoyo en el control de autos utilitariosGestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de los autos utilitarios a cargo del departamento de Recursos HumanosGestión de pago de tenencia de los autos utilitarios de Planta Altamira ICoordinar el servicio del suministro de gasolina de los autos utilitarios de Planta Altamira I2.
COMPLEJIDAD DEL PUESTO(i.e. El ocupante gestiona proveedores de diferentes regiones geográficas con diversas condiciones financieras y legales, y el nivel e impacto de las decisiones que debe tomar, gestiona ingresos, CAPEX, ventas, etc.)Generalmente (80%) el trabajo se rige por prácticas estandarizadas y procedimientos, estado sujeto a una revisión general de parte de su superior en forma periódica.Cumplir y llevar a cabo sus actividades en las operaciones y la ejecución de proyectos asignados con base en los lineamientos del sistema de gestión integrado (SGI), en materia de seguridad, salud, medio ambiente y calidad.Participar y colaborar en las iniciativas promovidas por la organización para fomentar el entorno organizacional favorable en el centro de trabajo,



a través del cumplimiento de los valores éticos establecidos.Abstenerse de realizar prácticas o conductas contrarias al contexto organizacional favorable y actos de violencia laboral.Colaborar en fomentar y cuidar un entorno organizacional favorable y prevenir actos de violencia laboral.Participar en los programas de desarrollo, capacitación y/o entrenamiento, para el desarrollo de habilidades, competencias y conocimientos aplicados a mis funciones y responsabilidades, así como participar en las actividades que establezca la empresa para controlar los factores de riesgo psicosocial.Participar en el desarrollo de metas y objetivos relacionados con indicadores de PSM con el fin de facilitar y servir como multiplicadores de la aplicación de PSM para el resto de la organización.Participar en las actividades correspondientes para garantizar efectividad en PSM.Detener cualquier actividad que involucre desviaciones en medio ambiente, seguridad e higiene y calidad.Describe las principales relaciones internas y externas requeridas en la posición (áreas funcionales internas, posición o proveedor externo à no persona especifica ).
Quien (Posición o Proveedor)¿Para qué?
Contador de PlantaRevisión y Control de Gastos, Estados de Resultados (EBITDA) y Costos de Conversión de los procesosRevisión y control de las Compras de la Unidad resultantes de su gestión; Precio, Calidad, Servicio y, oportunidad en la EntregaGerente de Ingeniería de ProcesoRevisión de cumplimiento a proyectos definidos en planeación estratégica de los negocios, y proyectos de inversión resultantesSuperintendente de Recursos HumanosRevisión de programas de trabajo definidos (directrices corporativas, capacitación, procesos de selección, clima laboral, etc.), así como los resultantes de la relación laboral en función de la relación con el sindicato correspondienteContralor de la localidadEstado de resultados, revisión OPEX y CAPEX,



asignación de recursos extraordinariosGerente de Investigación y DesarrolloRevisión de programas de trabajo definidos en la planeación estratégica y en las necesidades de los procesos a fin de garantizar los resultados, y mejorar la calidad, costo y desempeño de los productosDependencias municipales estatales y federalesPara mantener el clima adecuado en la comunidad, como proveedor de fuentes de empleo, seguridadPara todo lo relacionado a los sistemas de calidad, medio ambiente y seguridadDirector SustentabilidadEstablecer lineamientos en torno al equilibrio del medio ambiente y la sociedad, así como el seguimiento a los mismosDirector EnergíaEvaluación de sinergias, establecer estrategias en torno a un plan de eficiencia energética del sitioGerente de logísticaRevisión y control de gastos resultantes de su gestión, calidad del servicio, Entrega Oportuna de producto a Clientes y Control de los inventarios de Producto Terminado, Materia Prima y Refaccionamiento6.
MODELO FUTURE-FIT (comportamiento esperado)El modelo Future-Fit Model de Orbia detalla como cada empleado de Orbia puede atender el propósito de Orbia y darle vida, donde quiera que esté, todos los días.Marque la casilla en línea con la posición:Tomar la visión y direcciónProveer visión y direcciónDesarrollarte a ti mismoDesarrollarte a ti mismo y a los demásFomentar la colaboración y la inclusiónFomentar la colaboración y la inclusión7.
EDUCACIÓN, EXPERIENCIA, IDIOMA, & REQUERIMIENTO FISICO¿Qué tipo de conocimiento y experiencia es requerido para desempeñarte satisfactoriamente este trabajo?
Escolaridad mínima: Bachillerato/PreparatoriaÁ rea de estudio deseable:Estudios adicionales deseables: PreparatoriaIdioma(s) y nivel de competencia:Conocimiento/Experiencia:Áreas de experiencia: Manejo de SAPAños de experiencia: 1 a 3 añosLicencia de conducción vigenteManejo a la defensivaRequerimientos físicos para la posición como movilidad, visión, fuerza, etc. (aplicable de acuerdo con las leyes locales):Habilidades y Conocimiento Requerido:Habilidades de liderazgo (si aplica)Habilidades Administrativas (si aplica)Paquetería MicrosoftConducción de vehículosPaquetes Computacionales: Office / SAP#J-*****-Ljbffr

📌 Líder De Operaciones De Oficina (México)
🏢 Mexichem S.A.B. de
📍 México