**Escolaridad**: Lic. Terminada en psicología, Licenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en Derecho, Licenciatura en Administración, Licenciatura en Sociología O AFIN.
**EDAD**:28 A 40 AÑOS**CONOCIMIENTOS EN**:- Reclutamiento y selección- Compensación y beneficios- Gestión del talento nuevo y personal- Procesos administrativos.
- Uso de paquetería Office (Intermedio)- Conocimiento de las leyes aplicables en materia laboral.
- Enfoque a resultados- Toma de decisiones- Inteligencia emocional- Análisis y resolución de problemas- Integridad- Liderazgo**HORARIOS**: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. sábados de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. descanso domingo fijo**Prestaciones de ley****Se da equipo de la empresa****ACTIVIDADES GENERALES DEL PUESTO**- Gestionar el ciclo de vida de los empleados (selección, contratación, incorporación, capacitación y desvinculación de los empleados) desarrollando e implementando estrategias efectivas para garantizar que la organización tenga al talento de acuerdo con las necesidades y objetivos de la empresa.
- Coordina funciones, orienta las tareas administrativas, sirve como enlace entre la alta dirección y los empleados.Implementa y da seguimiento a las políticas y procedimientos aplicables en su área.
- planificar la plantilla, teniendo en cuenta las necesidades de la empresa a medio y largo plazo para evitar tener vacantes sin cubrir- Garantizar programas de formación y desarrollo,



inducción y orientación necesaria por la empresa.medir el desempeño de los empleados, para aumentar la competitividad y productividad.Implementando la cultura organizacional- Brindar reconocimiento a los trabajadores;- tomar medidas disciplinarias en caso de incumplimiento del código de ética profesional, y reglamento interno de trabajo- Implementar un plan de acción que permita fortalecer las condiciones del ambiente laboral.
- Gestión de vacaciones y ausencias- Gestión documental, creación de informes, elaborar reportes requeridos por la administración y Dirección General, así como informes de control interno.
- Controlar y elaborar expedientes de personal, recopilación de datos de los empleados- Aspectos legales- Dar seguimiento a proyectos especiales asignados (seguridad e higiene, comités internos, etc.) Atención y seguimiento a auditorias- Controla y da seguimiento a temas de seguridad Social y Relaciones Laborales con base a las Leyes y Reglamentos vigentes.
- Garantizar que todos los trabajadores cumplan con el sistema de calidad integrado de la empresa- Desarrollar y controlar estrategias de RR.HH.generales, sistemas, tácticas y procedimientos- Fomentar un entorno de trabajo positivo en todas las áreas.
- Mantener una optimizado administración de personal a su cargo, para cumplir objetivos.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $13,****** al mesBeneficios:- Teléfono de la empresaTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Personal (Benito Juárez)
🏢 Rancho San Luis
📍 Benito Juárez