Coordinación de Desarrollo Organizacional experiência en certificaciones ESR o GPTW.
Responsabilidades:
Planificar y coordinar procesos de evaluación de desempeño, asegurando su correcta implementación y análisis de resultados.
Diseñar y gestionar evaluaciones de competencias como 360°, 180° y 90°, adaptadas a las necesidades de la organización.
Analizar resultados de evaluaciones y presentarlos a la dirección, proponiendo estrategias de mejora y seguimiento.
Implementar y dar seguimiento a herramientas de desarrollo del talento como el modelo de Nine Box.
Diseñar y ejecutar programas de desarrollo basados en resultados de evaluaciones de desempeño y competencias.
Supervisar el uso y mantenimiento de plataformas para medición de clima organizacional y evaluación del talento.
Desarrollar reportes ejecutivos sobre el progreso y el impacto de las estrategias implementadas.
Indispensable haber gestionado o participado en programas de ESR o de GPTW.
Requisitos:




Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía o áreas afines (obligatorio).
Experiência de 2 años en roles de Coordinación o jefatura de Desarrollo Organizacional.
Conocimientos y experiência en la implementación de herramientas como Nine Box, evaluaciones 360°, 180° y 90°.
Experiência en el manejo de programas ESR o GPTW.
Habilidades:
Destacados habilidades de comunicación verbal y escrita.
Organización y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Atención al cliente interno y externo con enfoque en soluciones.
Enfoque analítico para la interpretación de datos y toma de decisiones.
Habilidad para identificar áreas de posibilidad y desarrollar estrategias para abordarlas.
Horario: lunes a viernes de 9 am a 7 pm 100% presencial
Zona Iztacalco

📌 Coordinación De Desarrollo Organizacional Venustiano Carranza
🏢 Konecta México
📍 Venustiano Carranza