Diseño e intervención de capacitación de personal
Objetivo del puesto:
Proporcionar a los/las estudiantes las herramientas necesarias para desarrollar programas de capacitación efectivos que no solo mejoren el rendimiento de los empleados, sino que también contribuyan al crecimiento y éxito organizacional.
Actividades:
Comprender los principios del diseño de programas de capacitación.
Desarrollar habilidades en la evaluación de necesidades de capacitación.
Diseñar programas de capacitación efectivos.
Dar seguimiento a cada estudiante.
Incrementar el nível de calidad académica.
Se requiere:
Indispensable contar con Título y Cédula en psicología o afín.
Deseable contar con Maestría - Título y Cédula.
Experiência como docente tres años.
Deseable conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.
Competencias:
Alto sentido de servicio
Comunicación efectiva
Organización
Ética
¿Por qué trabajar en UVM?
Somos la universidad privada más amplio de México con 60 años de experiência académica,



compromiso social y visión competente. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nível internacional.
Beneficios:
Plan de crecimiento y capacitación constante.
Becas académicas Aplican condiciones
Remuneración competitiva
Prestaciones de ley
¡Destaca como el mejor en la enseñanza!
En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo
Licenciatura en: Psicología; Administración de Recursos Humanos; Relaciones Industriales.
Maestría en: Psicología Organizacional; Desarrollo Organizacional; Administración de Recursos Humanos.
Horario: Vespertino
Años de experiência: 2
Se imparte en: LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA

📌 Diseño E Intervención De Capacitación De Personal San Pedro Tlaquepaque
🏢 Universidad del Valle de México
📍 San Pedro Tlaquepaque