Generalista de Recursos Humanos SeniorUbicación: MéxicoTipo de puesto: Tiempo completoHorario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00Objetivo del puestoAsegurar la correcta ejecución de los procesos clave de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la adecuada administración del personal y la atención efectiva a colaboradores.Responsabilidades principalesRelaciones laboralesGestionar y mediar conflictos laborales entre colaboradores y áreas internas.Aplicar políticas internas y normativa laboral vigente.Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas laborales.Dar seguimiento a casos disciplinarios, negociaciones y bajas.Administración de expedientesMantener actualizados los expedientes físicos y digitales.Asegurar cumplimiento documental conforme a auditorías.Controlar contratos, renovaciones y documentación legal.Auditorías y cumplimientoAtender auditorías internas, externas y de clientes.Preparar documentación requerida.Dar seguimiento a hallazgos y planes de acción.Prenómina y nóminaSupervisar incidencias (asistencia, faltas, vacaciones, incapacidades).
Validar información para prenómina.Coordinar con nómina para pagos correctos y oportunos.Reclutamiento y selecciónGestionar procesos completos (operativos y administrativos).
Publicar vacantes, filtrar candidatos y coordinar entrevistas.Asegurar cobertura oportuna de posiciones.Onboarding y offboardingCoordinar ingresos (inducción, documentación, altas).
Gestionar bajas conforme a ley.Realizar entrevistas de salida y análisis de rotación.RequisitosEscolaridad Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología,



Administración o afín.Experiencia4 a 6 años en Recursos Humanos.Experiencia sólida en relaciones laborales (conflictos, negociaciones y bajas).
Experiencia en auditorías laborales y cumplimiento.Experiencia en prenómina y nómina.Experiencia en empresas multinacionales o asiáticas (deseable).
Manejo de headcount alto (+200 colaboradores).
Conocimientos técnicosLey Federal del Trabajo.Sistemas de RH (ERP, control de asistencia, expedientes digitales).
Reclutamiento por competencias.Idioma Inglés intermedio a avanzado (B2-C1).
Requisito indispensable Contar con vehículo propio y disponibilidad para trasladarse entre plantas cercanas.Competencias claveComunicación efectivaManejo de conflictosPensamiento analíticoOrganización y controlConfidencialidadOrientación a resultadosTrabajo bajo presiónServicio al cliente internoIndicadores de desempeño (KPIs)Tiempo de cobertura de vacantesÍndice de rotaciónCumplimiento en auditoríasExactitud en prenóminaNivel de satisfacción del colaboradorTiempo de resolución de conflictosOferta económicaSueldo mensual bruto: $28,000 a $30,000Prestaciones y beneficiosVales de despensa del 10%Fondo de ahorro del 7%Aguinaldo de 24 días12 días de vacaciones el primer añoPrima vacacional del 35%Seguro de gastos médicos mayores (familia directa)Seguro de vida (18 meses de salario)Seguro dentalBono de comida diarioPago semanal vía BANORTEContrato inicial de 90 días con posibilidad de plantaInformación adicionalTipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminadoLugar de trabajo: Empleo presencial#J-*****-Ljbffr

📌 Generalista De Recursos Humanos Sr (El Salto)
🏢 Mexicanpeoplehr
📍 El Salto