Lo que harás:El/La Asistente de Recursos Humanos ejecutará las funciones diarias del departamento de Recursos Humanos (RH), incluyendo los procesos de reclutamiento y contratación de personal directo e indirecto, así como de practicantes del departamento.Brindará apoyo al área de relaciones laborales en el seguimiento del ausentismo y proporcionará soporte a todos los empleados.También apoyará en eventos especiales, actividades del departamento de capacitación, comunicación organizacional, servicio comunitario, auditorías internas y externas, y garantizará el cumplimiento de las políticas y prácticas de la empresa.Responsabilidades del puestoReclutar, entrevistar y facilitar la contratación de candidatos calificados para vacantes operativas; colaborar con los gerentes de VS para comprender las habilidades y competencias requeridas para las posiciones abiertas.Realizar o gestionar verificaciones de antecedentes y validaciones de elegibilidad laboral de los empleados.Asegurar que los candidatos entreguen toda la documentación requerida para proporcionarla al especialista de nómina de Recursos Humanos.Ejecutar tareas rutinarias necesarias para administrar e implementar programas de Recursos Humanos, incluyendo, entre otros: asuntos disciplinarios, investigaciones, evaluaciones de desempeño, planes de crecimiento profesional, seguimiento al logro de objetivos de soporte a producción, programas de reconocimiento, salud y seguridad ocupacional, capacitación y desarrollo.Atender consultas relacionadas con el empleo por parte de candidatos, empleados y supervisores,



canalizando los asuntos complejos o sensibles al personal correspondiente.Brindar apoyo al Generalista de Recursos Humanos en temas de relaciones laborales.Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales, así como de las mejores prácticas recomendadas; revisar políticas y procedimientos para mantener dicho cumplimiento.Mantener indicadores clave de Recursos Humanos (KPIs), tales como plantilla de personal (headcount), rotación, asistencia, ausentismo, entre otros.Realizar otras actividades asignadas.RequisitosNivel de estudiosEstudiante de últimos semestres o Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.Años y área de experienciaDeseable contar con entre 6 y 12 meses de experiencia en una posición similar dentro de la industria manufacturera.Conocimientos técnicosCapacidad comprobable para llevar a cabo el ciclo completo de contratación y selección.Dominio de Microsoft Office.Manejo o capacidad para aprender rápidamente el sistema de información de Recursos Humanos (HRIS) de la organización (Oracle).
Conocimiento del sistema Tress (deseable).
Inglés deseable.SkillsCompetenciasHabilidades blandasTrabajo en equipo.Habilidades de negociación.Fuertes capacidades de resolución de problemas.Orientación a resultados, alto sentido de urgencia y actitud proactiva.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Excelente capacidad de organización y atención al detalle.Alto sentido de integridad, ética, confidencialidad, honestidad y puntualidad.
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📌 Hr Clerk (Ciudad Juárez)
🏢 Eaton
📍 Ciudad Juárez