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Deberás trabajar en estrecha colaboración con el equipo de gestión para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y evitar litigios. Se requiere un profundo conocimiento de la legislación laboral y habilidades para la negociación y resolución de conflictos.
Tu capacidad para analizar situaciones y ofrecer soluciones jurídicas alineadas con nuestros objetivos empresariales será fundamental. El puesto es de tipo presencial y requiere una persona comprometida con el trabajo en equipo y con una actitud proactiva.




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