Es responsable de administrar, coordinar políticas y procedimientos de Recursos Humanos orientados a apoyar a la organización en el logro de sus metas y estrategias de negocio.
Apoya gestionando soportes para el equipo de RH actuando como un enlace entre los procesos corporativos de NAPS y el equipo de RH.
Es responsable de planear y ejecutar el programa de reconocimiento para el grupo de RH.
Asegura el cumplimiento de las disposiciones legales del país en materia laboral mediante auditorías, capacitación y desarrollo del equipo de RH.
Es responsable de asegurar un cumplimiento efectivo de la operación y cumplimiento legal de Recursos Humanos llevando a cabo el sistema de auditoría de Recursos Humanos en las plantas, audita, da seguimiento, capacita y refuerza en las áreas de ocasión para asegurar los cierres y cumplimientos.
Elaborar y actualizar los indicadores de gestión del área de las divisiones de Juarez.
Supervisar y analizar la actualización de los perfiles de puestos,



organigrama de las áreas de negocio y procedimientos.
Es responsable de la preparación y ejecución del plan de comunicación para el equipo de RH. - Responsable del proceso de Onboarding para la región de Juárez.
Gestionar y participar en la ejecución del proceso de línea de carrera e identificación, plan de sucesión y el desarrollo estrategias de capacitación y entrenamiento.
Brinda soporte de back up en las plantas cuando sea necesario.
Desarrolla y ejecuta proyectos especiales asignados.
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas o carrera a fin
5 años de experiência en una posición similar
Conocimiento amplio en LFT
Habilidades relevantes en sistema Excell, Power Point, Con creatividad para generar nuevas ideas.
Manejo del Sistema TRESS
Inglés avanzado

📌 Supervisor De Recursos Humanos Ciudad Juárez
🏢 North American Production Sharing
📍 Ciudad Juárez