Objetivo general:
Alinear las estrategias de gestión de personas con los objetivos organizacionales, y maximizar el potencial de los empleados para lograr resultados.
Actividades:
Reclutar, seleccionar, capacitar, desarrollar y retener a los empleados.
Brindar capacitación y desarrollo continuo para que los empleados puedan mejorar sus habilidades y conocimientos.
Crear y aplicar políticas y prácticas que fomenten la diversidad y la inclusión en todas las áreas de la organización, desde la contratación hasta la promoción y el crecimiento cualificado.
Garantizar que los empleados estén satisfechos con su trabajo y su contexto laboral, que se sientan comprometidos con los objetivos y valores de la empresa.
Establecer y aplicar políticas y prácticas que aseguren que los empleados estén siendo evaluados y recompensados por su desempeño de manera justa y equitativa.




Aplicación de pruebas psicométricas.
Evaluaciones periódicas de mejora continua y retroalimentación por departamento.
Generar estrategias alineadas a los equipos de trabajo, para mejorar su productividad.
¿Qué buscamos?
Una persona con gran sentido humano y habilidad para empatizar con los demás.
Comunicación efectiva
Honestidad
Liderazgo
Actitud para crecer y desarrollarte dentro de la empresa
Iniciativa y proactividad
Horario: 9:00- 18:00 hrs, con horario intermedio de comida
Licenciatura en: Psicología, Administración, o afín.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $10,000.00 al mes
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista En Recursos Humanos Heroica Puebla De Zaragoza (México)
🏢 Grupo Aldaia
📍 México