Requisitos
Lic. en Administración de empresas , psicología o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en empresas hoteleras.
Disponibilidad de horario Principales funciones
Serás responsable de liderar y supervisar todas las operaciones de recursos humanos, asegurando la administración y el análisis efectivos de los recursos humanos.
Tu papel será crucial en la atracción y contratación de talento, así como en la capacitación y desarrollo del capital humano dentro de la organización. Tu experiencia en la gestión de la cultura organizacional será principal para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Deberás trabajar en conjunto con los equipos de liderazgo para diseñar y ejecutar programas de crecimiento profesional y estrategias de retención de talento.
Además,



serás el responsable de establecer y mantener políticas y prácticas de recursos humanos que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa. Este puesto requiere un enfoque estratégico y un profundo conocimiento en la gestión de recursos humanos.
Deberás tener una visión clara para impulsar la excelencia en la gestión del talento y contribuir al éxito general de la organización.
El trabajo será de tipo presencial, y se espera que asistas regularmente a las reuniones y eventos programados. Ofrecemos
Prestaciones de ley
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