El Instructor Técnico (Automotriz) es responsable de preparar, impartir y supervisar programas de capacitación técnica presenciales y virtuales para la red de concesionarios, de acuerdo con la matriz de capacitación establecida.Este cargo requiere sólidos conocimientos técnicos, excelentes habilidades de comunicación y una mentalidad abierta para transferir eficazmente conocimientos y experiencia a otras personas, garantizando resultados de aprendizaje de alta calidad.El instructor lidera y apoya grupos de técnicos profesionales, brindando orientación, aclaraciones técnicas y acompañamiento durante todo el proceso de capacitación.Además de impartir capacitaciones, el instructor colabora con equipos multifuncionales en iniciativas operativas y participa activamente en actividades de mejora continua, incluida la implementación de prácticas 5S.Responsabilidades PrincipalesImpartir programas de capacitación técnica automotriz de acuerdo con el calendario de formación aprobado.Facilitar sesiones de capacitación tanto presenciales como virtuales para técnicos y personal técnico de los concesionarios.Liderar grupos de técnicos profesionales, garantizando un entorno de aprendizaje dinámico y eficaz.Proporcionar apoyo técnico, orientación y resolución de consultas de los participantes durante las sesiones de capacitación.Desarrollo de Contenidos y Aseguramiento de la Calidad de la CapacitaciónRevisar materiales de capacitación y contenidos de los cursos, proporcionando retroalimentación continua para mejorar su eficacia y relevancia.Apoyar la actualización y mejora de los contenidos de capacitación técnica para alinearlos con los avances de los productos y las tecnologías.Realizar validaciones previas a la capacitación y pruebas prácticas de sistemas, equipos y vehículos para asegurar que los materiales de formación sean precisos y aplicables.Verificar que las metodologías y materiales de capacitación cumplan de manera consistentemente con los objetivos de aprendizaje y los estándares técnicos.Operaciones de Capacitación y Gestión de RecursosGarantizar la disponibilidad y preparación de todos los equipos, herramientas, vehículos,



sistemas y recursos necesarios para la realización de capacitaciones presenciales y virtuales.Coordinar la logística de capacitación para asegurar que las sesiones se ejecuten de manera eficiente y profesional.Mantener las instalaciones de capacitación, los equipos y los recursos técnicos en condiciones óptimas de funcionamiento.Coordinación de Proyectos y Soporte OperativoPlanificar, supervisar e informar sobre los proyectos operativos y de capacitación asignados.Hacer seguimiento al progreso de los proyectos y proporcionar actualizaciones de estado, incluyendo informes de indicadores fundamental de desempeño (KPI) cuando sea requerido.Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar iniciativas operativas y actividades de mejora continua.Contribuir a la implementación exitosa de proyectos técnicos y organizacionales.Implementar y promover metodologías 5S en los entornos de capacitación y actividades de Gemba.Impulsar la organización del lugar de trabajo, la eficiencia y la seguridad mediante prácticas de mejora continua.Apoyar una cultura de excelencia operativa e intercambio de conocimientos en toda la organización.Aprendizaje Continuo y Desarrollo TécnicoParticipar en actividades de desarrollo técnico continuo mediante programas de formación virtuales, presenciales y de e-learning.Asistir a capacitaciones sobre lanzamiento de nuevos productos y vehículos para mantener conocimientos técnicos actualizados.Utilizar plataformas y recursos de información técnica para reforzar el aprendizaje y apoyar la efectividad de la capacitación.Mantenerse actualizado sobre tecnologías automotrices emergentes, sistemas de diagnóstico y metodologías de reparación.Perfil del CandidatoExperiencia y CapacidadesTítulo universitario en Ingeniería Mecánica,



Ingeniería Automotriz o una disciplina técnica relacionada.Se valorará experiencia comprobada en concesionarios automotrices o en operaciones de servicio.Mínimo de 2 años de experiencia impartiendo capacitación técnica y facilitando grupos.Capacidad demostrada para transferir conocimientos técnicos de manera eficaz a diferentes audiencias.Experiencia trabajando en programas de capacitación estructurados y entornos de desarrollo de competencias.Fortalezas TécnicasSólidos conocimientos técnicos automotrices y habilidades de diagnóstico.Conocimiento de herramientas de taller, equipos de metrología, diagramas eléctricos y circuitos eléctricos automotrices.Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.Capacidad para interpretar documentación técnica y aplicar metodologías prácticas de reparación automotriz.Se valorará familiaridad con sistemas de información técnica y plataformas de gestión del aprendizaje.Mentalidad y ComportamientosExcelentes habilidades de comunicación y presentación.Jugador de equipo colaborativo con destacadas habilidades para construir relaciones interpersonales.Alto nivel de organización y sólidas capacidades de planificación y coordinación.Proactivo, automotivado y orientado a resultados.Pensamiento analítico y gran capacidad para resolver problemas.Dinámico y adaptable a entornos cambiantes.Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión manteniendo altos estándares de calidad.Compromiso con el aprendizaje continuo, la excelencia operativa y la prestación de servicios orientados al cliente.Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir directamente al desarrollo de la fuerza laboral técnica mediante la impartición de capacitaciones de alto impacto que fortalecen la calidad del servicio y la experiencia técnica de los concesionarios.Trabajará con tecnologías automotrices de vanguardia, colaborará con profesionales de la industria y desempeñará un papel clave en la promoción de la mejora continua, la excelencia operativa y el fortalecimiento de las capacidades técnicas en toda la red de concesionarios.
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📌 Technical Instructor (Automotive) (San Luis Potosí)
🏢 Gp Strategies
📍 San Luis Potosí