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Asesorar a líderes y hiring managers en la definición de perfiles y estrategias de atracción de talento.
Garantizar una excelente experiencia para los candidatos durante todo el proceso.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento Time to Fill, Time to Hire, Quality of Hire, entre otros.
Implementar estrategias de sourcing utilizando herramientas y metodologías de vanguardia.
Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección.




Al menos 2 años reclutando perfiles especializados o de alta complejidad, preferentemente tecnológicos.
Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS Workday, Greenhouse, SuccessFactors, Lever o similares y entrevistas por competencias STAR BEI.
Experiencia en empresas de tecnología, logística, retail, consultoría o manufactura será un plus.
Ingles intermedio.
Ofrecemos Sueldo desde 25,000 brutos mensuales negociable según experiencia.
Prestaciones de ley.
10 en vales de despensa.
Protegido de Gastos Médicos Mayores.
Ubicación Corporativo en Miguel Hidalgo, Ciudad de México.
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